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精伦电子业绩下滑无碍高管加薪

发布时间:2021-01-07 13:03:31 阅读: 来源:牙刷厂家

精伦电子(600355)日前公布的年报显示,全年亏损达7700万元,若不计非经常性收益,公司更是连续三年亏损。然而,尽管公司上市七年仅分红一次,公司部分高管却不顾公司连续亏损和现金流不佳的现实逆势加薪,其董事长张学阳的薪酬从2007年的31.80万元上涨到2008年的34.65万元。

业绩大幅下滑

精伦电子年报显示,2008年度,公司实现营业收入18,862万元,较上年同期下降26.2%;利润总额-7963万元,比上年同期1006万元大幅降低;净利润-772万元,比上年同期691万元大幅降低;每股收益-0.31元,较上年同期0.03元大幅下降。

让人疑惑的是,在销售收入、利润总额以及净利润大幅度下滑的同时,精伦电子的各项费用却同比大幅度上升。其销售费用从2007年度的3,546万元上升到2008年度的3,762万元,管理费用更是从2007年度的5,441万元大幅上升53.41%到2008年度的8,347万元,即使不考虑其管理费用中的2,153万元存货报废损失,公司的管理费用也在营业额大幅度下降的情况下逆势攀升。

虽然公司在2007年报中称,2007年公司克服了最困难的阵痛期,开始进入二次发展的良性轨道,但2008年的糟糕业绩无疑让公司的2007年表态成为市场笑谈。一位投资者告诉记者,精伦电子每年的年报中都不乏今年是公司的转折年、公司进行转型成功之类的话,但是业绩却连年亏损。

连续六年不分红

精伦电子在年报中表示,董事会拟定2008年度不进行现金红利分配,也不进行资本公积金转增股本。中国证券报记者查阅公司上市以来的定期报告发现,公司除刚上市的2002年进行过一次10股派4元并转增10股的分红之外,已经连续6年不分红。

虽然最近四年,精伦电子在扣除非经常性收益之后的净利润累计为-22,189万元,是名副其实的亏损大户,股价也从上市之初跌了接近三分之二,使得投资者损失惨重。但这并不影响公司的部分高管给自己加薪。年报显示,其董事长、总经理张学阳的薪酬从2007年的31.80万元上涨到2008年的34.65万元,其副总经理廖胜兴的薪酬也从2007年的24.40万元上涨到2008年的26.81万元。

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